人材派遣事業Staffing Services

倉庫内作業、軽作業、製造補助、事務職、ドライバー、物流関連業務など、幅広い職種に対応しております。ご依頼内容や必要なスキルに応じて、適した人材をご提案いたします。

はい、1名からでもご依頼いただけます。少人数の補充から複数名のご依頼まで、業務内容やご要望に応じて柔軟に対応いたします。

はい、急な欠員や繁忙による人員不足についても、可能な限り迅速に対応いたします。ただし、職種や人数、就業条件によってはお時間をいただく場合がございます。

はい、短期のご依頼にも対応しております。繁忙期のみの増員、一時的な欠員補充、期間限定業務など、必要な期間に応じてご相談いただけます。

派遣料金は、職種、業務内容、必要なスキル、就業時間、派遣期間、人数などを踏まえて決定いたします。詳細な条件をお伺いしたうえで、お見積りをご案内いたします。

ご依頼内容や必要人数、就業条件によって異なりますが、条件が整い次第、できる限り速やかに対応いたします。お急ぎの場合も、まずは一度ご相談ください。

はい、紹介予定派遣にも対応しております。一定期間派遣スタッフとして就業した後、双方の合意により直接雇用へ切り替えることが可能です。

はい、契約内容や法令に基づき、直接雇用への切り替えをご相談いただくことは可能です。詳細につきましては、事前に当社までお問い合わせください。

対応エリアは、当社の営業地域および人材確保状況に応じて異なります。詳細な対応可能エリアについては、お問い合わせ時にご案内いたします。

まずはお問い合わせをいただき、ご希望の職種や人数、就業条件などをお伺いします。その後、内容に応じたご提案・お見積りを行い、契約締結後に人材の手配・就業開始という流れになります。

登録料やお仕事のご紹介に費用は一切かかりません。安心してご登録・ご相談ください。

はい、未経験の方でもご応募いただけます。未経験歓迎のお仕事も多数ございますので、ご希望や適性に合わせてご案内いたします。

給与の支払日は当社規定に基づいてご案内しております。案件や雇用条件により異なる場合がありますので、詳しくは登録時またはお仕事紹介時にご説明いたします。

はい、加入条件を満たした場合は社会保険・雇用保険にご加入いただけます。詳細は勤務条件や就業期間に応じてご案内いたします。

はい、一定の条件を満たした場合は有給休暇を取得できます。付与日数や取得方法については、就業開始後にご案内いたします。

交通費の支給有無や支給額は、お仕事ごとに異なります。募集内容や就業条件をご確認いただくか、担当者までお問い合わせください。

はい、扶養内勤務が可能なお仕事もございます。勤務日数や勤務時間の条件に合わせてご紹介いたしますので、ご希望をお聞かせください。

はい、短期・長期どちらのお仕事も取り扱っております。ご希望の働き方やライフスタイルに合わせてご提案いたします。

はい、案件によっては就業前に職場見学が可能です。実際の職場環境や業務内容を確認したうえで就業を検討いただけます。

就業後にお困りごとやご不安な点がございましたら、当社の担当者までご相談ください。勤務条件や職場環境、人間関係なども含めて、しっかり対応いたします。

有料職業紹介は、採用を希望する企業様に対して、条件に合う求職者をご紹介するサービスです。採用決定後は、求職者を企業様が直接雇用する形となります。

有料職業紹介は、採用後の雇用主が企業様になる仕組みです。一方、人材派遣は派遣会社が雇用主となり、派遣先企業で就業します。雇用関係の相手が違います。

職種や採用条件に応じて、正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、直接雇用を前提とした人材のご紹介が可能です。募集内容に応じて対象者をご提案いたします。

紹介手数料は、採用職種、想定年収、採用難易度、契約条件などを踏まえて決定します。なお、手数料に関する事項は明示が必要であり、契約前にご説明いたします。

一般的には、採用決定時または入社時など、契約で定めたタイミングで発生します。詳細は事前に契約条件としてご案内いたします。

返戻金制度を設けることは可能であり、実務上も契約書で定めるのが一般的です。条件や返戻率は契約内容によって異なりますので、事前確認が必要です。厚生労働省の資料でも、返戻金制度の整備が示されています。

はい、1名からでもご相談いただけます。採用人数、職種、勤務地、雇用条件などを伺ったうえで対応いたします。

はい、対応可能です。ただし、募集職種、勤務地、採用条件によって母集団形成の難易度は変わるため、詳細条件を確認のうえ進めます。

業務内容、就業場所、賃金、労働時間、休日、雇用形態など、労働条件を明確にご提示いただく必要があります。条件が曖昧だと紹介や選考でトラブルになりやすいため、最初に固めるべきです。

少なくとも、有料職業紹介の許可番号、取扱職種の範囲、手数料表、返戻金制度の有無、個人情報管理体制は確認した方がいいです。そこが曖昧な会社は避けた方が安全です。

有料職業紹介とは、求人企業と求職者の間に入り、正社員・契約社員・パートなどの直接雇用を前提としてお仕事をご紹介するサービスです。派遣とは異なり、採用後の雇用主は就業先企業となります。

求職者の方から、登録料やお仕事のご紹介に関する費用をいただくことはありません。安心してご登録・ご相談ください。なお、一部の例外職種を除き、求職者から手数料を徴収することは原則認められていません。

はい、未経験の方でもご応募いただける求人はございます。ご経験やご希望条件を伺ったうえで、適した求人をご案内いたします。

はい、正社員をはじめ、契約社員、パート・アルバイトなど、直接雇用を前提とした求人に対応しております。ご希望の雇用形態に応じてご紹介可能です。

いいえ。ご紹介した求人の内容をご確認いただいたうえで、ご本人の意思で応募をご判断いただけます。無理に応募を進めることはありません。

はい、応募にあたって必要な書類作成についてご相談いただけます。職務内容の整理やアピールポイントのまとめ方などもサポートいたします。

はい、求人内容に応じて、面接時の受け答えや事前準備についてご案内いたします。企業ごとの募集背景や確認されやすいポイントも含めてサポートいたします。

いいえ。就職決定後に、求職者の方へ紹介手数料を請求することはありません。安心してご利用ください。

はい、在職中の方でもご相談いただけます。現在のお仕事の状況や転職時期のご希望に合わせて、無理のない形で転職活動を進めていただけます。

履歴書や職務経歴書、連絡先などの個人情報は、法令や社内規程に基づき適切に管理いたします。職業紹介事業者には適正な運営と情報管理が求められています。